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Ayuntamiento de Alguazas


Reciben sus diplomas los 25 desempleados, jóvenes y autónomos de Alguazas participantes en el taller gratuito de entrenamiento a emprendedores

Impulsado por la Obra Social de la Caja de Ahorros del Mediterráneo en colaboración con la Concejalía de Formación y Empleo de la localidad y el INEM, ha estado enfocado a fomentar negocios innovadores.

Un total de 25 desempleados y jóvenes que acceden por primera vez al mercado laboral con espíritu empresarial y autónomos que desean reinventar sus productos, servicios o modelo de negocio han sido los destinatarios de un taller “coaching” para emprendedores de carácter gratuito que, puesto en marcha a iniciativa de la Obra Social de la Caja de Ahorros del Mediterráneo y contando con la colaboración de la Concejalía de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Alguazas y el INEM, se ha desarrollado del 26 de septiembre al 24 de Octubre en las dependencias del Centro Multiusos “Paco Serna” de la citada localidad. Los alumnos participantes han recibido en la mañana de este Martes, 30 de Octubre, de manos del Alcalde del municipio, José Antonio Fernández LLadó, los diplomas acreditativos de su rendimiento en dicha práctica formativa.

 

Impartida en horario vespertino (de 16:30 a 20:30 horas) bajo la coordinación del Psicólogo del trabajo y las organizaciones Enrique González Lorca, esta propuesta de naturaleza básica o introductoria estructurada en 20 horas de formación distribuidas en 5 talleres de 4 horas de duración cada uno de ellos ha permitido a los alumnos participantes activar las competencias necesarias para afianzar en éllos una cultura emprendedora.

 

De la misma forma este Programa de fomento del espíritu emprendedor de la Obra Social de la Caja de Ahorros del Mediterráneo ha pretendido crear un espacio para impulsar, conectar e inspirar a innovadores en una red de apoyos que facilite el logro de sus proyectos.

 

 

 

El objetivo final para los destinatarios de este taller ha sido elaborar un Plan de Empresa que ha servido como herramienta de control, de evaluación de la viabilidad técnica y económica así como carta de presentación ante terceros, sean éstos proveedores, clientes, entidades financieras, organizaciones empresariales, etcétera.

 

Los alumnos participantes en esta propuesta “coaching” para emprendedores han aprendido a manejar sus creencias y estados de ánimo para lograr el máximo de motivación y autoconfianza y han identificado sus cualidades y debilidades para evaluar su talento diferenciador y competitivo al servicio de sus ideas innovadoras. También han adquirido los conocimientos básicos para elaborar un proyecto autónomo de negocio (autoempleo), conociendo los puntos clave para materializar un proyecto empresarial desde las diferentes perspectivas (plan estratégico, aspectos jurídicos, fiscales, laborales y económicos, marketing y subvenciones).

 

La metodología de funcionamiento de este taller de entrenamiento se ha basado en un sistema de trabajos tanto en red con los agentes emprendedores (mediante la creación de foros de encuentro con empresarios de éxito que han compartido sus experiencias y han estimulado al desarrollo de iniciativas creativas) como por proyectos (enfrentando a los participantes a situaciones de creación de alternativas de empleo). Hablamos de unos métodos de desarrollo que se producen a partir de un diálogo de experiencias y saberes fundamentado en el protagonismo de los alumnos participantes, sin menoscabo alguno de un aprendizaje en red a través del uso de la informática social (Redes sociales de aprendizaje) para fomentar oportunidades de crear, expresar y compartir atendiendo al gran potencial que se puede dar en el intercambio de iniciativas, análisis y experiencias.

 

Cabe reseñar que este taller de entrenamiento a emprendedores se enmarca asimismo en las estrategias que en su activa labor se traza la Agencia de Desarrollo Local, adscrita a la Concejalía de Formación y Empleo del Ayuntamiento alguaceño, plasmada en dinámicas de búsqueda de empleo y orientación laboral, canalización de ofertas de trabajo a desempleados o la puesta en funcionamiento este año en la localidad, por ejemplo, de 11 talleres formativos de inserción profesional beneficiándose de sus prácticas de capacitación más de 200 alumnos que han tenido la posibilidad de acceder a un repertorio de contenidos que van desde rodaje de anuncios publicitarios y promocionales sobre el municipio, actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería, manipulador de frutas y hortalizas en industrias, inteligencia emocional, primeros auxilios y soporte vital básico, socorrismo acuático o capacitación para tratamientos fitosanitarios en nivel básico hasta cometidos tales como manipulador de alimentos, internet (uso de navegadores y buscadores web para la búsqueda de empleo), el de técnico en energías renovables o el citado de “coaching” para emprendedores abarcando todas estas prácticas un calendario de clases cifrado que supera las 800 horas lectivas de aprendizaje.

 

 

 

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